Head of HR (ag)

Arbeitsort:
München
Beschäftigungsart:
Festanstellung, Teilzeit
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Die Sustainable AG berät Unternehmen seit 2008 auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Unsere Leidenschaft ist es, einen positiven Beitrag für unsere Kund*innen zu leisten und dadurch deren langfristigen Erfolg zu sichern.
 
Wir sind als Hidden Champion 2024/25 unter den Unternehmensberatungen im Bereich Nachhaltigkeit, als Top Consultant 2024 und von Great Place to Work® als “Attraktiver Arbeitgeber” 2024/25 ausgezeichnet worden.
 
Aufgrund unseres kontinuierlichen und raschen Wachstums suchen wir ab sofort neugierige, kluge und nachhaltig motivierte Mitarbeitende.

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Deine Aufgaben

HR-Strategie & Organisationsentwicklung: Du entwickelst eine ganzheitliche HR-Strategie, die unsere Unternehmensvision unterstützt und innovative Ansätze für eine nachhaltige und zukunftsfähige Arbeitswelt etabliert.
Kultur & Leadership: Du stärkst eine offene, inklusive und wertebasierte Unternehmenskultur und begleitest Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Teams.
Talent & Performance Management: Du gestaltest Prozesse zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten und schaffst Strukturen, die individuelle Weiterentwicklung und Unternehmensziele in Einklang bringen.
Change & Transformation: Du begleitest organisatorische Veränderungen, förderst Agilität und Resilienz und stellst sicher, dass Veränderungsprozesse strategisch wie kulturell erfolgreich umgesetzt werden.
HR-Governance & Compliance: Du verantwortest alle HR-relevanten Rahmenbedingungen, behältst den rechtlichen Kontext der DACH-Region im Blick und stellst sicher, dass HR-Prozesse effizient, compliant und zukunftsfähig sind.
People Analytics & Digitalisierung: Du nutzt Daten und moderne HR-Technologien, um Entscheidungsprozesse zu optimieren und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse voranzutreiben

Das wünschen wir uns

Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer dynamischen und wachsenden Organisation, bestenfalls im Beratungskontext.
Führungserfahrung und ein ausgeprägtes Gespür für die Entwicklung und Steuerung von Teams.
Strategische und operative HR-Kompetenz mit starkem Fokus auf Organisationsentwicklung, Talentmanagement und Transformation.
Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht der DACH-Region sowie Erfahrung im Umgang mit HR-relevanten Governance-Themen.
Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu begeistern.
Eine innovative Denkweise und den Mut, HR-Prozesse neu zu gestalten und zukunftsweisende Lösungen zu etablieren.

Unser Angebot

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Es erwartet Dich ein werteorientiertes, dynamisches Umfeld, in dem sich alles um Nachhaltigkeit dreht.

Flache Hierarchien und eine offene und wertschätzende Kommunikation
Flexibles Arbeiten – bei uns kannst Du vom Home- Office oder von einem unserer Standorte arbeiten
Zugang zu einem umfangreichen Weiterbildungsangebot, um Deine berufliche Entwicklung gezielt voranzutreiben
Die Option eines Deutschlandtickets oder Jobrads, um umweltfreundlich und flexibel unterwegs zu sein
Wir veranstalten regelmäßige Teamevents, um gemeinsam eine tolle Zeit zu haben